各相關(guān)處室：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳“三引進(jìn)一培養(yǎng)”推進(jìn)人才工作“強心活點”項目任務(wù)分工工作方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際貫徹落實。

內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月15日

內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳

“三引進(jìn)一培養(yǎng)”推進(jìn)人才工作“強心活點”項目任務(wù)分工工作方案

按照自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一部署，我廳認(rèn)領(lǐng)了“以‘三引進(jìn)一培養(yǎng)’推進(jìn)人才工作‘強心活點’”的“揭榜領(lǐng)題”項目任務(wù)。為確保認(rèn)領(lǐng)任務(wù)取得扎實成效，實現(xiàn)破題解題推動科技創(chuàng)新人才工作，制定如下方案。

一、工作目標(biāo)

堅持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，一體化統(tǒng)籌配置項目、平臺、人才、政策、資金，著力優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，重點從四個方面給予大力支持，實現(xiàn)科技人才團隊創(chuàng)新能力提升。即支持5名以上科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團隊開展科技研發(fā)活動；支持培養(yǎng)10名以上青年科技創(chuàng)新人才開展創(chuàng)新活動；支持吸引和集聚科技創(chuàng)新人才團隊的“人才高地”建設(shè)；支持采取“揭榜掛帥”、賽馬、定向委托等新型項目組織形式，激發(fā)科技創(chuàng)新人才團隊活力。

二、主要任務(wù)

1.啟動科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團隊引育項目。從在科技創(chuàng)新、技能攻關(guān)方面有突出成就，近幾年取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績，取得較大經(jīng)濟效益或社會效益，其所在團隊的研究方向符合自治區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才中，遴選5個以上人才團隊重點跟蹤培養(yǎng)，給予持續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持。（責(zé)任處室：人事處、規(guī)劃處)

2.實施青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃。優(yōu)化自然科學(xué)基金資助體系，加大對45周歲以下杰出青年基金和40周歲以下青年基金項目的資助力度，培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新拔尖人才10名以上；依托“西部之光”人才培養(yǎng)引進(jìn)計劃，支持自治區(qū)10個“西部青年學(xué)者”A類（地方）項目，對項目入選者給予配套經(jīng)費支持。（責(zé)任處室：人事處、規(guī)劃處、基礎(chǔ)處）

3.拓寬項目引才聚才渠道。采取“揭榜掛帥”、聯(lián)合基金、定向委托、競爭擇優(yōu)等新型項目組織形式，集聚一批國內(nèi)外高水平的科技創(chuàng)新人才和團隊，推進(jìn)形成以項目平臺集聚人才、以人才成長帶動團隊建設(shè)、以團隊發(fā)展助力科技創(chuàng)新的良性發(fā)展機制。（責(zé)任處室：規(guī)劃處、高新處、農(nóng)村處、社發(fā)處）

4.通過科技招商引才聚智。充分發(fā)揮“4+8+N”合作機制作，通過科技招商引進(jìn)人才團隊、創(chuàng)新項目、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新型企業(yè)落地我區(qū)，成立10家以上新型研發(fā)機構(gòu)、打造10家自治區(qū)級國際科技合作基地。做好“駿馬獎”評選獎勵工作，鼓勵外國專家為自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（責(zé)任處室：人事處、合作處、成果處）

5.支持“一中心一園區(qū)”建設(shè)。重點支持呼和浩特市和林格爾人才科創(chuàng)中心和烏蘭察布京蒙人才科創(chuàng)園建設(shè)，打造和林格爾新區(qū)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)，推動建成察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)；結(jié)合“一中心一園區(qū)”發(fā)展定位，支持兩地建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心、國家重點實驗室、院士專家工作站、新型研發(fā)機構(gòu)、科技特派員工作站、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)和人才培養(yǎng)基地；深化京蒙協(xié)作，借助北京豐富的高校、科研院所等創(chuàng)新資源，開展科技合作與人才交流。（責(zé)任處室：人事處、規(guī)劃處、基礎(chǔ)處、高新處、農(nóng)村處、合作處、成果處）

6.加強“雙子星座”引才育才平臺建設(shè)。指導(dǎo)引導(dǎo)赤峰、通遼等各盟市立足特色優(yōu)勢，明確差異化發(fā)展突破口，支持其企業(yè)、高校、科研院所等市場主體在人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等方面與自治區(qū)各類引才育才平臺載體開展深度合作。（責(zé)任處室：規(guī)劃處、基礎(chǔ)處、高新處、農(nóng)村處、社發(fā)處、合作處、成果處）

7.推動科技創(chuàng)新人才向企業(yè)流動。加快高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動，鼓勵有能力的企業(yè)承擔(dān)國家、自治區(qū)科技項目，引導(dǎo)企業(yè)組建國家、自治區(qū)重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)企業(yè)聚焦解決技術(shù)瓶頸，精準(zhǔn)引才引智。（責(zé)任處室：基礎(chǔ)處、高新處、農(nóng)村處、社發(fā)處）

8.升級打造“科技飛地”“人才飛地”。發(fā)揮內(nèi)蒙古科創(chuàng)中心（北京）“孵化在北京、轉(zhuǎn)化在內(nèi)蒙古”的平臺作用，為各類市場主體牽線搭橋，強化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化、人才對接等服務(wù)。聚焦自治區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，結(jié)合自治區(qū)“人才周”活動，適時開展“博士論壇”或“創(chuàng)新論壇”等活動。（責(zé)任處室：人事處、合作處）

三、具體要求

（一）強化責(zé)任落實。相關(guān)處室要聚焦破解科技創(chuàng)新能人才工作難點重點問題，認(rèn)真研究落實舉措，明確工作目標(biāo)、具體任務(wù)，列出時間表、路線圖，確保工作任務(wù)圓滿完成。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。實行“月報告季調(diào)度”，相關(guān)處室人才工作聯(lián)絡(luò)員要每月總結(jié)工作進(jìn)展情況和工作中存在的問題。人事處要按季度調(diào)度工作進(jìn)展，及時總結(jié)工作情況，定期向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按要求報送黨委組織部。

（三）加大宣傳引導(dǎo)。相關(guān)處室要及時總結(jié)典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法，充分利用各類媒體，做好宣傳工作，講好科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)新人才故事。