?金龍(內(nèi)蒙古)新能源汽車銷售有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介
金龍(內(nèi)蒙古)新能源汽車銷售有限公司是廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司的全資子公司,注冊(cè)資金伍仟萬元整。金龍擁有廈門大中型客車、廈門輕型客車、廈門專用車和紹興專用車四大生產(chǎn)基地,擁有國(guó)家級(jí)試驗(yàn)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心及博士后工作站,是國(guó)家企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)和“兩化融合”示范企業(yè)。該項(xiàng)目計(jì)劃總投資100億元,建設(shè)兩條金龍新能源重卡智能制造產(chǎn)線,總用地約1500畝,項(xiàng)目全部達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值約200億元,預(yù)計(jì)年度稅收約5億元。現(xiàn)在,金龍正朝著“成為智慧交通系統(tǒng)的解決方案提供商”的目標(biāo)創(chuàng)新前行,根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)需要,面向社會(huì)公開招聘,具體要求如下:
一、釀酒技術(shù)人員技術(shù)支持工程師(2人)
工作內(nèi)容
1.保修及技術(shù)支持等業(yè)務(wù)的開展,提供技術(shù)支持、技術(shù)資料,提供一般售后問題解決方案;
2.負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域客戶的資料信息;
3.完成重大批量質(zhì)量問題的反饋,根據(jù)公司方案完成整改并進(jìn)行效果跟蹤。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,電氣類專業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞;
2.具備英語或其他外語能力。
工資待遇
7000--10000五險(xiǎn)一金
二、商務(wù)、渠道經(jīng)理(各一人)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司重大市場(chǎng)項(xiàng)目的策劃、支持、總體協(xié)調(diào)、推進(jìn)和管理;
2.負(fù)責(zé)銷售預(yù)測(cè),對(duì)未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)與地方企業(yè)等戰(zhàn)略合作,并推動(dòng)具體合作項(xiàng)目的落實(shí)。
任職要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.具備1年以上渠道營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng).分銷商體系以及行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售渠道;
4.具備團(tuán)隊(duì)精神;
5.具備溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力;
6.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
工資待遇
商務(wù):5000-7000;
渠道經(jīng)理:5000-8000五險(xiǎn)一金
三、銷售經(jīng)理(6人)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶開拓及客戶關(guān)系維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)完成本區(qū)域年度銷售任務(wù);
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集和反饋,并定期向上級(jí)匯報(bào)區(qū)域的市場(chǎng)情況。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2.人際交往、溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.應(yīng)往屆畢業(yè)生可投遞。
工資待遇
4000-10000+五險(xiǎn)一金
四、財(cái)務(wù)(1人)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)工作,組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算。包括核算、資金、費(fèi)用、報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、納稅申報(bào)、保管會(huì)計(jì)資料檔案等;
2.建立、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;
3.維護(hù)及協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及相關(guān)部門關(guān)系,定期或不定期向集團(tuán)報(bào)告工作;
4.完成年度財(cái)務(wù)預(yù)決算及其他與財(cái)務(wù)部門相關(guān)的工作。
任職要求
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.熟練使用excel等辦公軟件,掌握ERP系統(tǒng)(SAP)的操作;
3.良好的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力;
4.從事財(cái)務(wù)工作5年以上,具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)。
工資待遇
6000-10000五險(xiǎn)一金
五、出納(1人)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管,并定期盤點(diǎn)核對(duì);
2.根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及費(fèi)用報(bào)銷;
3.辦理與銀行之間的相關(guān)業(yè)務(wù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用excel等辦公軟件;
3.良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和承壓能力。
工資待遇
4500-6000五險(xiǎn)一金
六、售后服務(wù)工程師(2人)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品的質(zhì)量問題,并進(jìn)行分析、鑒定;
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶、服務(wù)站培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶關(guān)系維護(hù);
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)站工單審核;
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)質(zhì)量問題記錄整理和反饋,便于改進(jìn);
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)配件協(xié)調(diào)和供應(yīng);
8..負(fù)責(zé)轄區(qū)舊件管理;
9.負(fù)責(zé)處理客戶投訴、意見、建議;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職要求
教育背景:本科及以上,機(jī)械、電氣及汽車類相關(guān)專業(yè);
所需經(jīng)驗(yàn):從事電動(dòng)汽車或變頻器等相關(guān)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)知識(shí)與技能:了解新能源汽車部件構(gòu)造、工作原理、維護(hù)維修、專用軟件使用、溝通能力較強(qiáng);
外語/電腦要求:英語4級(jí)及以上,熟練使用辦公軟件;
其他:較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,高度的責(zé)任心,做事細(xì)致、縝密,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
工資待遇
7000-10000+五險(xiǎn)一金
七、行政司機(jī)(1人)
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)單位內(nèi)部用車需求,職業(yè)禁忌:視力不佳、技術(shù)不佳、精神狀態(tài)不佳、不合適本崗位。
任職要求
1.35周歲以下、高中及以上學(xué)歷;
2.三年以上駕齡(退伍軍人優(yōu)先,有接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,A2本優(yōu)先);
3.職業(yè)禁忌:視力不佳、技術(shù)不佳、精神狀態(tài)不佳、不合適本崗位。
福利待遇
6000-10000+五險(xiǎn)一金
聯(lián)系人及地址
聯(lián)系人:祁曉悅 15894959497
地址:鄂爾多斯市東勝區(qū)